Уважаемые предприниматели,
обратите внимание на то что, сейчас идет компания по проверке начисленный по з/п ИП у которых, основной вид деятельности-это пункт выдачи интернет-магазинов.
Итак, ИФНС берёт за основу что в одном пункте могут работать 2 человека на режиме сменности. Отслеживают ИП у которых данный вид деятельности, но отсутствует регистрация в качестве работодателя, и начисления з/п. Приглашает предпринимателя на беседу и предлагает до начислить налоги и взносы, и трудоустроить персонал. Иногда за последний квартал, а иногда и за весь год, в зависимости от практики регионов.
Итак. Как быть!? 
Действительно, не нужно забывать о том, что есть виды деятельности, которые невозможно осуществлять без персонала! Например, косвенными признаками будут (разноплановые работы, требующие разных квалификаций, график работы требующей сменности, объём ы работ которые не под силу осуществить одному человеку, наличие нескольких точек работающих одновременно).
Риск. 
Что предпринять?
На встречу лучше взять эксперта, предварительно подготовиться по материалам бизнес ситуации.
Подготовить декларации и расчеты за определенный период, оформить трудовые отношения.
При оформлении трудового договора с первым сотрудником ИП заполняет СЗВ-ТД в форме ЕФС-1 и отправляет форму в СФР, после чего фонд сам регистрирует его в качестве работодателя.
Если все это учесть и восстановить можно отделаться штрафом за несвоевременную сдачу отчетности. Но если злоупотреблять, то возможны и 
Риски и последствия! 
Какой штраф на ИП за привлечение рабочих без оформления?
Штраф для ИП за привлечение к работе сотрудника без трудового договора по статье 5.27 КоАП РФ составляет от 10 000 до 20 000 рублей. За повторное нарушение — от 30 000 до 40 000 рублей.
Если предприниматель уклоняется от оформления или ненадлежащим образом оформил трудовой договор либо заключил гражданско-правовой договор, который фактически скрывает трудовые отношения, штраф увеличивается до 5000–10 000 рублей. При повторном нарушении — от 30 000 до 40 000 рублей.
Кроме того, по статье 122 Налогового кодекса РФ за умышленную неуплату страховых взносов ИП назначат штраф 40% от суммы недоимки, а также обяжут возместить задолженность перед фондами и пени.
Также предусмотрена уголовная ответственность по статье 198 УК РФ за уклонение от уплаты страховых взносов и налогов за неоформленного сотрудника. Наказание — штраф от 100 000 до 300 000 рублей или дохода виновного за один-два года работы.
Для получения более подробной консультации по конкретному случаю обращайтесь к экспертам нашего Департамента Бухгалтерии и Аудита. Мы поможем вам избежать последствий!